学习心得总结第一点：责任心和事业心
　　所谓“在其位，谋其政，负其责，尽其力”，没错，想要提升领导力，这种基本要求必须要做到，责任心和事业心都很重要。
　　学习心得总结第二点：要有敢管、严管的信心
　　有的领导怕得罪人，怕影响同事间的关系，而不愿意管理，也不敢严格要求，其实这是再纵容，久之，你便丧失了领导的尊重和信赖。
　　学习心得总结第三点：管理能力和工作作风
　　想要搞好干群关系，要经常的谈心交流，这样才能了解到下属的苦难，解决他们的思想问题，每个人都是感情动物，一样会被感化。
　　学习心得总结第四点：政治和大局意识
　　作为领导一定要有政治和大局意识，这是领导的第一素质，也是最基本的素质，想问题时，既要把握好大局，还好从宏观上分析和研究问题。
　　领导作为“领头人”，凡事都要注意细节，这样才能真正的解决问题，才能提升领导力。
　　领导力的5个层次1、权利
　　领导身处高位，而这个职位赋予了你权利，善用职权是你必须要做好的事情。你要正确地下决定，掌控好惩罚与奖励的力度，增强团队的凝聚力，让人心甘情愿跟随你。切记，以权压人不可有！
　　领导力的5个层次2、认可
　　得不到下属认可的领导是可悲的，所以你的下属足够信任、诚服与认可你吗？要使自己得到认可，你就以德服人、以善待人，让下属感受到你的善意与关怀，相信你能带领他们走向成功。
　　领导力的5个层次3、业绩
　　作为领导，你对你的团队作出了哪些贡献呢？要更好地领导你的下属，你就应以身作则，比任何人更努力地去创造业绩，展现你的能力与魄力。
　　领导力的5个层次4、用人
　　一个好领导必须要会用人，既能唯才是用又能善于培养人才。唯才是用，是指你了解每个人的能力有优点，让他们的长处得以最大发挥；善于培养人才，是指你要发掘每个人的潜力，并帮助他们不断进步，获得成功。
　　领导力的5个层次5、目标
　　你是领导，你就应为你的团队确立奋斗目标，然后分配好每个人的任务，并为他们配备相应的资源，督促大家团结互助地向目标进发，共同收获成功。
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